Maître d'apprentissage

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Qui peut être maître d'apprentissage ?

Soit le chef d'entreprise, soit l'un des salariés, soit une personne non salariée mais exerçant une fonction dans l'entreprise. Le maître d'apprentissage doit être majeur et présenter des compétences pédagogiques et professionnelles, ou bien être titulaire d'un titre ou diplôme au moins égal à celui que prépare l'apprenti et posséder une expérience professionnelle de trois ans en relation avec la qualification visée, ou bien posséder une expérience professionnelle de cinq ans en relation avec la qualification visée et posséder un niveau minimum de qualification déterminé par le Codef (Comité départemental pour l'emploi et la formation).