L’accompagnement de jeunes apprentis s’inscrit dans une logique d’intégration dans les centres de formation ordinaire. Le temps de la qualification (contrat d'apprentissage) et le parcours global d'un jeune sont indissociables.

En amont du contrat : travail autour du projet professionnel (construction, vérification, validation) avec des stages de plus en plus longs permettant à un jeune de faire reconnaître ses compétences auprès d’un employeur en vue de signer un contrat.

Pendant le contrat d’apprentissage, plusieurs types d’accompagnement en fonction des besoins d’un jeune :