AVERTISSEMENT : Ces informations, calculées pour les entreprises de moins de 20 salariés et sur la base de 39 heures, en fonction des textes en vigueur au 01/01/2003, ne sont qu'indicatives. Il appartient aux employeurs de vérifier si le salaire conventionnel est égal au SMIC et si l'entreprise est éligible aux aides de l'État communes à tous les apprentis et/ou aux aides spécifiques. |
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| Age de l'apprenti à signature du contrat d'apprentissage | 16 ans | 17 ans | 19 ans | 21 ans ou + |
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| Entreprise de droit Privé |
Avec aide Agefiph |
de
- 61,50€ à - 15,33€ |
de
- 9,55€ à 61,63€ |
de
74,69€ à 115,09€ |
de
190,12€ |
| Sans Aide Agefiph |
de
192,67€ à 238,84€ |
de
244,61 € à 315,79€ |
de
328,86€ à 369,26€ |
de
444,29€ |
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| Collectivité Territoriale |
Prime à l'embauche | de
319,71€ à 365,88€ |
de
371,65€ à 442,83€ |
de
481,31€ à 521,71€ |
de
596,74€ |
| Organisme d'Etat |
Sans prime | de
357,82€ à 403,99€ |
de
409,77€ à 480,95€ |
de
519,42€ à 559,82€ |
de
634,85€ à 657,93€ |
| - Exemple - J'ai 19 ans le 1er juillet, signe mon contrat le 1er septembre et bénéficie d'une RQTH ou d'une orientation CDES | |||||
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